Jij gaat een belangrijke bijdrage leveren aan de returnportefeuille. Als teamlid aandelen ben jij verantwoordelijk voor het beheer van een portefeuille ter waarde van ongeveer € 14 miljard. Deze portefeuille wordt momenteel extern beheerd door kwantitatieve managers. Het team bevindt zich in het proces om een nieuwe kwantitatieve research omgeving te implementeren ten behoeve van het ontwikkelen van systematische strategieën. Je bent dus niet alleen verantwoordelijk voor de selectie en monitoring van de externe aandelenmanagers, maar draagt ook bij aan vernieuwende implementatie- en onderzoektrajecten. Daarnaast integreert het team de benodigde duurzaamheidsaspecten en zorgt het voor efficiënte risicobeheersing via een dynamische staartbeschermingsstrategie. Dit alles om een sterk resultaat voor onze deelnemers neer te zetten.
Belangrijkste verantwoordelijkheden:
- Identificatie en selectie van kwantitatieve / AI vermogensbeheerders voor strategische partnerschappen. Deze samenwerkingen zijn bedoeld om inzichten en kennis op te doen, wat bijdraagt aan de ontwikkeling en uitvoering van betere strategieën, zowel intern als extern uitgevoerd.
- De evaluatie- van bestaande managers en selectieprocessen (de 9 P’s) onderschrijven en toepassen.
- Hoofd- en bijzaken van elkaar onderscheiden.
- Projectmanagement in lijn met de belangen van stakeholders, en daarbij invloed uitoefenen om externe beheerders uit te dagen en te toetsen.
- Onderhandelen, wanneer dat kan helpen bij het oplossen van zaken.
- Optreden als het voornaamste aanspreekpunt voor communicatie met externe managers, een netwerk uitbouwen en marktontwikkelingen volgen.
- Dagelijkse operationele taken uitvoeren met een gedegen kennis van de werkprocessen, samenwerking met derden en interactie tussen verschillende afdelingen.
- Fungeren als interne consultant/ambassadeur van de aandelenportefeuille, ondersteuning bieden bij interne projecten en soepel kunnen samenwerken binnen dealteams.
- Onderzoeksresultaten en voorstellen presenteren en het Aandelenteam vertegenwoordigen in diverse commissies en bijeenkomsten met interne stakeholders.
Kandidaat
Kennis en expertise:
- Een studie Econometrie of een vergelijkbare kwantitatieve studie.
- Bekwaam in het programmeren (Python) en in het omgaan met financiële data.
- Ervaring met kwantitatief onderzoek, met een speciale focus op systematische aandelen strategieën.
- Diepgaande kennis van de aandelenmarkt.
- Een kritische houding aan de dag kunnen leggen.
- Vaardig in het beheren van processen, projecten en vraagstukken.
- Goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands, zowel in woord als in geschrift.
- Een analytische en onderzoekende geest om externe managers doeltreffend te kunnen
bevragen. - Een procedurele werkhouding (om aan te sluiten bij het uitbestedingsbeleid van de organisatie en interne processen), maar die ook openstaat voor verbetering en vernieuwing.
- Het vermogen om urgente zaken te onderscheiden van minder belangrijke zaken en vanuit timemanagement taken te prioriteren.
- Enige kennis van duurzaamheid, juridische aspecten en van regelgeving.
Leiderschap en Management:
- Bewezen leiderschapscapaciteiten in manager searches, transitions en projectmanagement.
Aanbod
- een passend salaris, inclusief 13e maand;
- 32 vakantiedagen (op basis van een 38-urige werkweek);
- een uitgebreide collectieve pensioenregeling;
- een reiskosten-, OV-kosten- en/of thuiswerkvergoeding.
- goede faciliteiten om zowel op kantoor als thuis te kunnen werken.
Voor meer informatie; Dick Macrander – info@macrander.nl – +31633315227